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html模版 吉林：評職稱試行“代表作”制度重點考察研究成果質量2017年7月18日訊，新華社電 吉林省人力資源和社會保障廳透露，今年吉林省統籌調整職稱評聘相關政策，推行“代表作”制度，逐步淡化論文和科研成果數量，重點考察研究成果和創作作品質量，且暫不對職稱外語和計算機應用能力條件做統一要求。
資料圖（與本文內容無關）
據介紹，今年吉林省試行職稱申報成果“代表作”制度，職稱評價將重點體現在職稱論文、科研項目成果以及發明專利或具有權威部門認定的獨創性業績等方面，作品質量的重要性大於數量。同時吉林省將優化調整專業技術崗位設置結構比例，以適應新形勢、行業發展實際和人才需求。
吉林省職稱評聘中，對職稱外語和計算機應用能力的要求也較為靈活。雖不做統一要求，但是確有需求的行業和單位，可自行研究制定考試考核方式，納入本行業或單位職稱評審的考核體系。對已具有相應能力的人員，各單位也可視情況制定優先條件或加分標準。
今年，吉林省還放開職稱申報門檻，打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系和體制等限制，凡在吉林省工作的專業技術人員都納入職稱申報評審范圍。吉林省還鼓勵有條件的地區單獨建立基層專業技術人才職稱評審委員會或評審組，單設指標、定向評審、定向使用。
來源：北京晚熱賣報
2017年7月18日訊，新華社電 吉林省人力資源和社會保障廳透露，今年吉林省統籌調整職稱評聘相關政策，推行“代表作”制度，逐步淡化論文和科研成果數量，重點考察研究成果和創作作品質量，且暫不對職稱外語和計算機應用能力條件做統一要求。
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來源：北京晚報
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